8月22日下午，市長(zhǎng)郄英才深入程力公司就公司人才培訓(xùn)工作進(jìn)行調(diào)研。
調(diào)研中，郄市長(zhǎng)和程力公司總經(jīng)理程阿羅、常務(wù)副總程國(guó)強(qiáng)、公司黨委副書記何儒安進(jìn)行了座談交流，詳細(xì)了解公司發(fā)展，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)人才培養(yǎng)。
程力公司總經(jīng)理程阿羅首先對(duì)公司在2014年情況進(jìn)行了匯報(bào)，重點(diǎn)對(duì)人才儲(chǔ)備進(jìn)行了匯報(bào)。公司人才儲(chǔ)備分三種：一是自我培養(yǎng)；公司分批把各崗位人才送到各大校院學(xué)習(xí)。二是外聘人才；公司對(duì)學(xué)歷高、有特殊技能的員工，進(jìn)行工資加股份。三是聘請(qǐng)各大專院校當(dāng)顧問(wèn)，做兼職。
市長(zhǎng)對(duì)公司人才儲(chǔ)備工作和企業(yè)快速發(fā)展作了肯定，并對(duì)企業(yè)人才進(jìn)行了歸類：技能型人才、研發(fā)型人才、管理型人才，并對(duì)企業(yè)人才儲(chǔ)備工作提出了新的要求。要求企業(yè)要為各類人才提供好的服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮人才積極性和創(chuàng)造性。為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
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